نود أن نحمل أجرًا بديلًا ومبتكرًا لا يقتصر على الإدارة الإدارية والمحاسبية البسيطة. نحن غنيون بمهارات الباحثين والممارسين ذوي الخبرة ومتعددي الثقافات والمتخصصين الذين يفكرون في القضايا وتداعيات أفعالهم في نفس الوقت الذي يمارسون فيه. ما هي أفضل طريقة لتعريف المديرين التنفيذيين المؤهلين تأهيلا عاليا بالأجر من القيام بذلك من خلال المناقشات المعقولة والاتصالات في المؤتمرات والمنشورات. لكل هذه الأسباب ، بدت الشراكة ضرورية.