Dans le cadre du portage salarial, le consultant porté effectue ses missions en mode ‘projet’.

La Convention collective du portage salarial (entrée en vigueur le 1er juillet 2017) prévoit la provision de réserve financière pour les périodes d’intermission, c’est à dire, pour les périodes où le consultant n’est plus en activité et recherche de nouvelles missions.

Cette réserve est égale à 10% du salaire de base de la dernière mission. Comme mentionné dans l’article 19.3: “elle a pour vocation de pallier la baisse substantielle de rémunération, voire son absence, pendant les périodes hors activités”. Cette provision a pour but de financer la période de prospection.

Dans la pratique, cette provision est constituée sur vos honoraires facturés pendant les périodes prestées. Une fois votre mission terminée, vous avez la possibilité d’utiliser la réserve financière pour rémunérer votre prospection durant la période d’intermission, dans la limite de la provision disponible.