مسجلة في قانون العمل منذ 25 يونيو 2008 ، كان نظام ضمان الأجور موضوع مرسوم حكومي تم تبنيه في 2 أبريل 2015. وقد استفاد أسلوب العمل هذا المعترف به والآمن بشكل متزايد منذ مارس 2017 من أحد الفروع المهنية في حد ذاتها.

وفقًا لاتفاقية 24 يونيو 2010 ، يحق للمهنيين الذين اختاروا نظام ضمان الأجور الحصول على وضع تنفيذي. هم موظفون في الشركة الجامعة التي توظفهم ويستفيدون من جميع المزايا المرتبطة بعقد عملهم.

نظام ضمان الأجور يناسب بشكل خاص الأنشطة المتعلقة بالخدمة الفكرية مثل الاستشارات والتدقيق والصحافة وتكنولوجيا المعلومات والرسوم المتحركة … بعض الأنشطة ليست محمولة ، لأنها منظمة (محامي ، أو محاسب ، أو طبيب ، وما إلى ذلك) أو أنهم غير مشمولين بتأمين RCP (المسؤولية المدنية المهنية) لشركات نظام ضمان الأجور. يمكن أن يتعلق نظام ضمان الأجور بالتدخلات في كل من فرنسا والخارج.

نظام ضمان الأجور يوفر بيئة عمل مثالية للاستشاريين والمدربين المستقلين وكبار السن والمديرين التنفيذيين المتقاعدين والخريجين الشباب ومبدعي الأعمال في المستقبل.

نعم ، يمكن للاستشاري الجمع بين نظام ضمان الأجور والعمل بدوام جزئي أو عقد كامل بشرط أن يصرح به التسلسل الهرمي وألا يتجاوز النشاطان حد 48 ساعة في الأسبوع.

نعم ، يمكنك الجمع بين معاشك التقاعدي ونشاط في نظام ضمان الأجور. يجب تصفية معاشاتهم التقاعدية للأشخاص المعنيين مع جميع أنظمة التقاعد الإلزامية التي أتوا إليها.

نعم ، يمكن أيضًا العمل بنظام ضمان الأجور للمغتربين والمستشارين الذين يعملون لدى الشركات الأجنبية المقيمة في فرنسا.

عندما تكون في فترة عدم نشاط ، فأنت تستمر في العمل كموظف في أوماليس دون الحصول على راتب وبدون تكلفة.

نعم ، يمكنك إكمال المهام لعدة عملاء في نفس الوقت.

دفع راتبك مرتبط بسداد فاتورة خدمتك. في نهاية كل شهر ، تقوم أوماليس بإعداد إيصال الدفع الخاص بك وإجراء التحويل المقابل لراتبك (رقم الأعمال باستثناء الضرائب – الرسوم الإدارية – تكاليف التشغيل – الرسوم الاجتماعية). يتم دفع راتبك لك بين اليوم الأول والخامس من كل شهر عن طريق التحويل المصرفي.

دور مرشد أوماليس الخاص بك هو أن يقدم لك خيارات متنوعة باستخدام عمليات محاكاة دقيقة ومصممة خصيصًا.

في أوماليس ، تتراوح تكاليف الإدارة بين 3 و 9٪ من الفواتير باستثناء ضريبة القيمة المضافة للموظف. تغطي هذه التكاليف جميع الرسوم الاجتماعية ورسوم صاحب العمل المتأصلة في حالتك كموظف.

تشمل التكاليف المهنية التكاليف التي لا يتحملها العميل ولكنها تشارك في تشغيل النشاط مثل النقل والتموين ومعدات الكمبيوتر …

تضمن شركة أوماليس دفع المبالغ المستحقة للموظفين في أسرع وقت ممكن (رواتب ، إشعار ، مدفوعات إنهاء الخدمة ، إلخ) وفقًا للشروط التي يحددها قانون العمل.

يتم سداد نفقات مهمتك عند تقديم المستندات الداعمة. يتم إعادة فواتيرها للعميل وفقًا لشروط عقد الخدمة.

في نظام ضمان الأجور ، تستفيد من وضع الموظف. لذلك ، تستفيد من جميع المزايا التي يمنحها هذا الوضع: التأمين ضد البطالة والتأمين الصحي والتقاعد والتأمين المتبادل بين الشركات والتأمين الادخار.

يتولى أوماليس المسؤولية الكاملة عن المهمة منذ توقيع عقد تقديم الخدمة

وفقا للمادة 1254-2 من قانون العمل ، لا تقدم شركة نظام ضمان الأجور عروض عمل لمستشاريها. ومع ذلك ، فقد طورت أوماليس أداة مساعدة للبحث عن المهام يمكن الوصول إليها عبر موقعنا. تتيح لك هذه الخدمة عرض جميع المهام المتاحة بالقرب منك أو في مكان آخر من اختيارك.

لأي مستشار جديد قادم منك ، تقدم لك أوماليس دخلاً إضافيًا مريحًا لمدة 12 شهرًا كاملاً. يقدر هذا الدخل بنسبة 20 ٪ من رسوم الإدارة التي تجمعها أوماليس على كل فاتورة يدفعها المستشار المكفول.