نظام نقل الأجور ، وهو نظام يتلاءم مع مختلف الوظائف المهنية
يتم تقدير وتبني نقل الأجور ، وهي طريقة العمل غير النمطية والمبتكرة ، من قبل محترفين مستقلين. إنه متاح للعديد من الملفات الشخصية ويتعلق بأي شخص لديه مستوى كافٍ من الخبرة والمؤهلات والاستقلالية للبحث عن عملائه.
من هم هؤلاء المهنيين الذين يمكنهم المطالبة بوضع الموظف بأجر؟
– العاملون لحسابهم الخاص أو العاملون لحسابهم الخاص: تناسب الأجر بشكل خاص المهنيين الذين يمارسون نشاطهم تحت وضع العمل الحر / صاحب العمل الحر. توفر طريقة العمل هذه لهم المزايا الاجتماعية لوضع الموظف ، وتحمي أصولهم دون قيود على معدل دورانهم. يحررهم من القيود الإدارية.
– قائد المشروع: أنت قائد المشروع وتريد اختبار سوقك دون إنشاء هيكل تجاري؟ ابدأ في نقل الأجور وقم بتطوير عملك بأمان ، بعيدًا عن القيود الإدارية الكاسحة والنفقات الشخصية الباهظة.
– تنفيذي نشط: أنت موظف في شركة وتخطط لإنشاء حسابك الخاص أو الاستفادة من أجر إضافي من خلال نشاط مستقل لمرة واحدة؟ يؤمن Wage portage نشاطك ويمنحك كل الاستقلالية والمرونة اللازمتين لأداء خدماتك.
– مسؤول تنفيذي متقاعد: هل أنت متقاعد وتخطط لمواصلة نشاطك بدوام جزئي مع الاستفادة من اشتراكات الضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية؟ يعد Wage Portage هو البديل الأنسب لملفك الشخصي ، فهو الطريقة الأكثر أمانًا لممارسة نشاط صاحب العمل الحر دون أدنى قيود أو مخاطر.
– مستشار دولي: مغترب يتمتع بمزايا الضمان الاجتماعي الفرنسي: هذه هي الميزة الرئيسية التي يوفرها برنامج نقل الأجور لأي مستشار في مهمة في الخارج. بفضل هذا البديل ، يمكنك الحصول على مهام دولية أثناء الاستفادة من حالة الموظف المعين بالخارج أو الوافد.
– خريج شاب: هل اكتسبت معرفة قوية في دورتك الدراسية وترغب في اكتساب خبرة مهنية قبل أن تصبح موظفًا؟ أثبت نفسك وقارن بين النظرية والممارسة مع حمل الأجر.
– المدير المؤقت: هل لديك متطلبات المدير المؤقت؟ لا تتردد في مشاركة خبرتك مع الشركات التي تسعى للحصول على ملفات تعريف الخبراء مثلك. اختر أداة نقل الأجور لممارسة نشاطك بحرية وتعزيز مهاراتك.