الحاجة إلى العمل واضحة في كل مكان. نحتاج باستمرار لعمل الآخرين! وفي الواقع ، هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به ، ولكن ليس هناك وظائف كافية للوفاء به.
هذا هو السبب الذي جعل أوماليس قد حددت لنفسها هدف إعادة إنشاء الصلة بين العمل والتوظيف. من وجهة نظرنا ، البطالة ليست سوى بناء اجتماعي وثقافي.
مشاريع يقودها شغف مشترك
يتغير مجتمعنا الفرنسي بسرعة: ظهور شكل جديد من الاقتصاد ، التعاوني ، المجتمعي ، ريادة الأعمال المشوبة برؤية التضامن ، الانفجار التكنولوجي الذي يدفع إلى وصول مهن جديدة. تعمل هذه الثورات على تغيير رؤيتنا للعمل: يجب أن نفكر بشكل مختلف حول الوظائف وسوق العمل في الغد.
بحثنا هو الخطوط العريضة للتحديات التي تثيرها العوالم الرقمية اليوم للبحث والمجتمع. نحاول الإجابة على السؤال الذي لم يتم العثور على إجابة له حتى الآن ، وهو البطالة. نحن نبحث في أسباب ذلك من خلال العلوم الإنسانية ونحاول تكييف التكنولوجيا مع أبحاثنا الأساسية.
للقيام بذلك ، فإن الهدف من البحث والابتكار الذي قام به باحثونا هو إعادة الناس إلى مركز اهتمامات أوماليس. يقع قطب البحث والتطوير لدينا في قلب التفكير في الأشكال الجديدة للتوظيف ، ومهمته هي إنتاج ونشر المعرفة النوعية والكمية حول التوظيف في فرنسا والخارج من أجل خدمة المصلحة العامة والابتكار وتعبئة المفاهيم والأدوات من أجل فهم سبب ظهور أشكال جديدة من التوظيف ، وتتبع تاريخها ، وفهم القضايا ، وتقديم وجهات نظر أصلية.
من خلال كوننا جزءًا من نهج المسؤولية المجتمعية ، فإن عملنا في البحث والتطوير قد مكّن نظام المعلومات لدينا من أن يكون قادرًا على تقديم أدوات جديدة تتكيف مع احتياجات الاستشاريين. ؛ من خلال تقليل الحواجز التي تحول دون الاستقلال ، من خلال تقديم المشورة والتدريب والتدريب ، التي يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت.
يدعو قطب Umalis للبحث والتطوير السياسيين ومديري الجمعيات وقادة الأعمال والأساتذة والباحثين والصحفيين للمشاركة والتفكير معًا في موضوعات البحث الرئيسية لدينا حول التوظيف: